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来源:青海日报    作者:    发布时间:2018-04-23 08:30    编辑:崔永焘

  迈进新时代,开启新征程,展现新作为。党的十九大对坚定不移推进从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平作出全面部署,赋予党的建设和组织工作新任务新要求。海南藏族自治州组织部门要在深入学习贯彻党的十九大精神上学在前、干在先,以时不我待的政治责任感和使命感,把握职责定位,积极担当作为,在新起点上奋力谱写新时代海南组织工作新篇章。

  一是以“提升组织力”为重点,推动基层组织建设全面过硬。党的十九大报告提出“提升组织力”的明确要求,进一步释放了党的建设向基础发力、从关键着力的鲜明导向。突出思想建党。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,以“思想铸魂、党性塑造,担当夯基、服务筑根”为重点,以学习践行党章为根本,以基层支部和党员为单元,全力组织开展好中央部署的“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续用力加强“三基”建设。突出政治功能。围绕藏区和谐稳定发展、巩固党在农牧区的执政基础这一主线,实施“基层党组织堡垒加固工程”,着力把各级组织建设成为政治引领的核心、团结群众的核心、引领发展的核心。实施“党组织覆盖专项行动”,紧盯经济社会发展趋势和社会管理触角,着力消除“两新”组织、驻寺管委会等领域党组织覆盖盲区。突出组织能力。聚焦全州各领域党组织弱项短板,实施“组织力提升工程”,建立党建工作责任清单并实行销号管理,使基层党建责任真正严起来、实起来、硬起来;建立党支部“堡垒指数”清单,对党组织作用发挥进行考核述评,不断增强党的组织优势、组织功能、组织力量;建立党员“先锋指数”清单,进行反向评价管理,实现党员管理精细化、个性化和经常化。突出创新引领。围绕打赢脱贫攻坚战,以村级集体经济“破零”为目标,推进“集体经济发展攻坚行动”;实施“雁归工程”,探索建立优秀村党支部书记到对口支援地区挂职锻炼制度,培养一批优秀“领头雁”;实施“孵化工程”,建立资金、政策、项目等扶持机制,鼓励发展多种形式的集体经济;实施“示范工程”,探索建立示范支部申报评审激励机制,巩固老典型、创建新示范,推进基层支部全面进步、全面过硬。

  二是以“高素质专业化”为目标,推动干部队伍建设全面加强。党的十九大报告提出“建设高素质专业化干部队伍”,这是新时代干部队伍建设的目标指向和实践取向。政治建设引领,强化领导班子建设。切实加强思想政治建设,实施领导班子整体战斗力“全面提升工程”,修订完善进一步加强领导班子思想政治建设的意见,全面推进县乡领导班子建设;实施领导班子整体功能“优化配备工程”,结合县级领导班子届中考察,调整和充实专业化、高素质领导干部,着力打造又博又专、推陈出新的领导班子。突出政治标准,加强干部培养选拔。把政治标准作为选人用人的“硬杠杠”,把具有“专业知识、专业能力、专业作风、专业精神”作为选配干部的突出要求。畅通“出口”,探索建立符合各类干部成长规律的管理机制,实现能进能出、优进劣出;强化“墩苗”,选派各层级干部赴发达地区挂职锻炼,坚持在艰苦地区和基层一线培养历练干部;树好“导向”,注重在维护稳定、生态保护、民生保障、项目建设等一线前沿选拔干部,特别要对表现突出的扶贫驻村第一书记优先选拔使用。严管厚爱结合,营造干净、干事环境。抓住管权治吏的要害,开展“规范选人用人防治行动”,做实做细干部选拔任用监督检查,严格执行干部选任“六项制度”,从源头上预防和治理选人用人上的不正之风;紧盯从严治吏不放松,开展“干部监督管理织网工程”,建立干部监督信息管理系统,打造选人用人“X光机”;注重激励和约束并重,开展“关爱干部暖心工程”,完善容错纠错、关心关爱和考核评价机制,为担当者担当,让有为者有位,提振广大党员干部干事创业的“精气神”。

  三是以“党管人才原则”为遵循,推动人才工作活力全面迸发。党的十九大报告关于人才工作的重要论述,为我们做好新时代人才工作指明了方向。突出思想先导,把握新时代人才工作脉搏。深入学习贯彻习近平人才工作新思想,抓住国家人才政策新导向,瞄准发达地区富集的人力资源,实施人才发展“2+3计划”,依托“对口援青、人才项目”两大平台,围绕“人才紧缺领域、科研项目平台、优势发展产业“害怕。”第一章忘年交(2)”三个方面聚才、育才,着力解决高端人才缺乏、人才结构失衡等瓶颈问题,闯出一条人才发展新路子。突出制度保障,深化人才体制机制改革。开展“人才机制改革推进年”活动,创新推出一批具有“高含金量”的人才政策与新制度,着力构建全链条育才、全视角引才、全方位用才的工作机制,引导各类用人主体、社会力量有序参与人才工作,推动管理与服务有机结合、引才与育才同向发力。突出安心留人,创新人才管理服务体系。强化党委总揽全局、协调各方的作用,完善联系人才工作机制,构建“一站式”服务体系,实施人才“安居工程”,着力做好资金补助、户籍身份、住房保障、子女教育、医疗保健、荣誉激励等优惠服务,切实把管理和服务融为一体,做到服务至上、管理有方,吸引更多优秀人才在海南放飞梦想、实现理想。

  四、以“建设模范部门”为方向,推动自身建设水平全面提升。全面贯彻习总书记关于把组织部门建设成“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的指示要求。牢固树立“四个意识”,不断增强组织部门的政治担当和行动自觉。组工干部要始终坚守对党忠诚的政治品格、公道正派的思想境界、自我约束的行为底线,坚持按政策办事、按程序办事、按规矩办事,不以私情废公事,不拿原则做交易。全面落实“四个扎扎实实”重大要求,不断提高组织工作围绕中心服务大局的能力水平。组织部门要始终坚持从全省全州中心工作和发展大局谋划思路、落实举措、考核成效。聚焦主责主业,着力做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础各项工作,为新时代党的建设总要求在海南落地见效提供组织保证。深入推进“四个转变”,着力实施“五四战略”,不断推动组工队伍专业化和执行力建设。组工干部要在践行“三个优化”和“严慎细实”上作表率,善于优化思维、优化方式、优化机制,着力践行“严慎”精神,体现“细实”作风,凝心聚力、干字当头,贯彻落实“11710”制度,争创一流组工成绩。(作者李清明为海南州委常委组织部长)

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